Die Mentoring-Partnerschaft dauert insgesamt 36 Stunden über eine Laufzeit von 6 Monaten. Hieraus ergeben sich ca. 1-2 Stunden pro Woche.
Als Mentor/in unterstützen Sie Ihre/n Mentee bei folgenden Themen:
-
Aufbau eines berufsrelevanten Netzwerkes
-
Einführung in die deutsche Arbeits- und Unternehmenskultur
-
Entwicklung individueller Strategien für den beruflichen Werdegang
-
Stellensuche und Bewerbungsverfahren
Mögliche Inhalte für die Zusammenarbeit:
-
Kompetenzen ermitteln, die der Arbeitsmarkt fordert
-
Berufliche Terminologie verbessern
-
Strategien zur Eigendarstellung
-
Aufbau von Selbstvertrauen und Orientierungshilfe in einer neuen Kultur
-
Programme und Angebote zur Aktualisierung des beruflichen Knowhows
-
Recherche zu Fachpublikationen (Fachzeitschriften, Fachportale etc.) und zu Networking-Möglichkeiten
-
Regeln des Networking und Aufbau eines Kontaktnetzwerks
-
Karriereplanung