Der Aufbau und die Weiterentwicklung von interkulturellen Kompetenzen von Institutionen ist ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit. Adressaten sind hier vor allem die Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Ausländerbehörden und kommunale Verwaltungen. Durch Schulungen, Beratungen und Veranstaltungen möchten wir Institutionen und Organisationen für migrationsspezifische Themen sensibilisieren und damit nachhaltige interkulturelle Öffnungsprozesse anstoßen und Diskriminierungen abbauen.
Sie möchten Ihre Stellen mit Fachpersonal aus dem Ausland besetzen? Unsere Berater*innen in den Stellen der Arbeitgeber-Services der Bundesagentur für Arbeit beantworten Ihre Fragen. In Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion (RD) Bayern und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der BA planen und realisieren wir innovative Gruppenrekrutierungsmaßnahmen in regionalen Engpassbranchen.
NAVi München unterstützt bei der Ansprache und Arbeitsmarktintegration von Arbeitnehmer*innen und Fachkräften ausländischer Herkunft. Die Angebote sind kostenfrei und wenden sich an Betriebe und Firmen sowie Landkreise und Kommunen in München und Umland.
Unsere Fachinformationszentren Einwanderung unterstützen Sie dabei, vor Ort die notwendige Fachexpertise aufzubauen und die strukturellen Voraussetzungen zu schaffen, um die neuen Möglichkeiten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes gezielt zu nutzen.
Verfahren zur beruflichen Anerkennung in Deutschland hängen von unterschiedlichen, individuellen Faktoren ab. Damit Sie auf die Fragen ratsuchender Personen kompetent eingehen können, wurde ein praxisorientiertes Schulungskonzept entwickelt. Ein Workshop-Angebot speziell für Multiplikator*innen im Feld der beruflichen Anerkennung.
