Herzlich Willkommen bei MigraNet
Berufliche Integration gelingt vor allem dann, wenn sich Arbeitsmarktakteure vernetzen und gemeinsam an einem Strang ziehen. MigraNet - das IQ Landesnetzwerk Bayern ist Teil des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" und arbeitet eng mit den relevanten Akteuren in Bayern zusammen, damit berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund gelingt.
Aktuelles
Das „KompetenzenPanorama“ auf dem European Validation Festival in Brüssel
Am 14. und 15. Juni veranstaltete die Europäische Kommission das erste European Validation Festival in Brüssel. Der Fokus der Veranstaltung lag darauf, wie berufsrelevante non-formal und informell erworbene Kompetenzen systematisch validiert und vergleichbar gemacht werden können. Zu diesem Thema wurden insgesamt 40 ausgewählte Projekte aus Europa eingeladen. Neben der Präsentation der eigenen Arbeit gab es Gelegenheit, sich international auszutauschen und zu vernetzen.
Auftakt und Jubiläum: Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg
Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg vernetzt seit fünf Jahren qualifizierte Migrantinnen und Migranten – die Mentees – mit Fachkräften aus der Region – den Mentorinnen und Mentoren. Bis heute konnten wir 161 qualifizierte Migrantinnen und Migranten aus 40 Ländern mit über 60 Mentorinnen und Mentoren aus der Region zu Tandems vernetzen und so den berufsadäquaten Einstieg für ausländische Fachkräfte in den regionalen Arbeitsmarkt erleichtern.
Neues IQ Good Practice: Qualifizierungsmaßnahme für ehrenamtliche Beratende aus Migrantenorganisationen und Communities
In zahlreichen Migrantenorganisationen und ethnischen Communities gibt es Menschen, die sich als ehrenamtliche Beraterinnen und Berater engagieren. Sie bewegen sich in den verschiedenen kulturellen Kontexten und können diese auch „übersetzen“. Mit ihrem Wissen zu Strukturen, Prozessen und Abläufen in Deutschland, fungieren sie als wichtige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und bauen Brücken für eine gelingende Integration in Gesellschaft und Arbeitsmarkt. Um diese Potenziale zu stärken und zu nutzen, wurden im IQ Netzwerk Bayern – MigraNet Qualifizierungsmaßnahmen für ehrenamtliche Beraterinnen und Berater aus Migrantenorganisationen und Communities gestartet.
Berufsanerkennung für Geflüchtete: Info-Veranstaltung am 04.07. in München
Sie unterstützen Geflüchtete oder arbeiten mit Geflüchteten zusammen? Einige davon haben eine Berufsausbildung in ihrem Heimatland abgeschlossen? Sie fragen sich, wie ihnen diese Qualifikation in Deutschland anerkannt werden kann? Auf der Veranstaltung der IHK München und Oberbayern erfahren Sie mehr über folgende Themen:
6 Fragen an...
...Elisa Hartmann
Projekt EiKu - Kultursensible Einarbeitung in der Altenpflege
Das Unterprojekt "EiKu - Kultursensible Einarbeitung in der Altenpflege" des Projektes "KEI - Kompetenzen für erfolgreiche Integration" entwickelte und erprobte gemeinsam mit Beschäftigten der Altenpflege ein kultursensibles Einarbeitungskonzept für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund. Dazu kooperierte das Projekt mit der MÜNCHENSTIFT gGmbH, einem Pflegedienstleister aus München. Ziel war es, ein Konzept der kultursensiblen Einarbeitung zu entwickeln, das für den Pflege- und Gesundheitsbereich, aber auch für Unternehmen anderer Branchen und mit unterschiedlicher Größe nutzbar ist.
Neues IQ Good Practice-Beispiel "Migrantinnen in Bayern"
Ziel des Projekts "Migrantinnen in Bayern – Kompetent auf dem Arbeitsmarkt" ist es, Frauen mit Migrationsgeschichte durch Beratungs-, Qualifizierungs- und Vernetzungsangebote die Arbeitsmarktintegration zu ermöglichen. Im Mittelpunkt des Konzepts stehen die individuelle Begleitung der Frauen und die Erfassung ihrer Fähigkeiten durch ein eigens entwickeltes Kompetenzfeststellungsverfahren. Die Qualifizierungsmaßnahme "Migrantinnen in Bayern" besteht aus insgesamt fünf Seminarmodulen, von der Kompetenzermittlung über die Optimierung von Bewerbungsprozessen bis hin zur Stärkung der Arbeitsmarktkompetenzen durch Kommunikationstrainings und der Suche nach Praktikum, Weiterbildung und Beschäftigung.
Augsburg: Werden Sie Mentor/in - Gestalten Sie Zukunft!
Sind Sie eine berufserfahrene Fachkraft und möchten sich ehrenamtlich engagieren?
Dieses Jahr feiert die Mentoring-Partnerschaft Augsburg ihr 5-jähriges Jubiläum! Auch für den Jubiläums-Durchgang suchen wir wieder Mentorinnen und Mentoren, die eine qualifizierte Migrantin oder einen qualifizierten Migranten bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt branchenspezifisch begleiten.
6. Deutscher Diversity-Tag: Wir sind die anderen
Die Charta der Vielfalt gibt es seit dem Jahr 2007. Schon mehr als 1.300 Unternehmen in Deutschland haben die Charta unterschrieben. Jedes Jahr gibt es den Diversity-Tag in vielen Städten, so auch in Augsburg. Rund um den Diversity-Tag planen verschiedene Akteure Veranstaltungen und Kurse zum Thema Vielfalt. Am 7. Juni setzen wir uns deshalb mit dem Thema "Kritische Diversitätsentwicklung" auseinander.
Steuerungsgruppentreffen Internationale Metropolis in Florenz
Im Rahmen des diesjährigen Frühjahrs-Treffens der Steuerungsgruppe Internationale Metropolis am Europäischen Universitäts-Institut in Fiesole, Florenz, fand begleitend ein "high level" Politik-Seminar zu relevanten Themen statt: Zeitgemäße Dynamiken von Migration in Italien und Europa. Das Treffen hatte die Themen Einwanderung und Asylpolitik in Italien und Europa im Fokus und die damit verbundenen Herausforderungen - sowohl aus vergleichender als auch aus internationaler Perspektive. Das Seminar bot eine Austausch-Plattform zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft und Politik auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene und der Europäischen Union als auch von internationalen Organisationen und der Zivilgesellschaft.
Mehr Informationen erhalten Sie bei Anne Güller-Frey (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!)
Qualifizierung für Kursleitende in Berufssprachkursen B2/C1nach der DeuFöV
Die Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch bietet mit dieser modularen Fortbildung eine Qualifizierung für Kursleitende an, die in den Berufssprachkursen auf hohen Niveaustufen (B2/C1) nach den Konzepten der berufsbezogenen Deutschsprachförderung unterrichten. Die konzeptionelle Umsetzung der Berufssprachkurse stellt Kursleitende vor neue Anforderungen und Herausforderungen: Berufsbezogener DaZ-Unterricht auf hohen Niveaustufen und Prüfungsvorbereitung müssen in einem bestimmten Zeitrahmen umgesetzt werden. Eine stringente Kurs- und Unterrichtsplanung ist notwendig, ohne dabei den Unterricht an Wünschen und Bedürfnissen der Teilnehmenden „vorbeizuplanen“.
