Herzlich Willkommen bei MigraNet
Berufliche Integration gelingt vor allem dann, wenn sich Arbeitsmarktakteure vernetzen und gemeinsam an einem Strang ziehen. MigraNet - das IQ Landesnetzwerk Bayern ist Teil des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" und arbeitet eng mit den relevanten Akteuren in Bayern zusammen, damit berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund gelingt.
Aktuelles
Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen und Netzwerke aufbauen
Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen und Netzwerke aufbauen: Am 19. Juli 2018 fand das zweite Netzwerktreffen der Mentoring-Partnerschaft München statt. Nach dem großen Erfolg und positiven Feedback des letztjährigen Netzwerktreffens war es wieder soweit: Die Mentoring-Partnerschaft München lud aktive und ehemalige Mentees, Mentorinnen und Mentoren sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zu einem Netzwerkabend ein. Dank eines fachlichen Vortrags zum Thema „Netzwerken“ war das Eis schnell gebrochen und die Teilnehmenden tauschten sich in angeregter Atmosphäre über ihre Erfahrungen aus und knüpften neue Kontakte.
Mexikanische Ärztinnen und Ärzte als Fachkräfte für Deutschland
Aufgrund des zunehmenden Ärztemangels in Deutschland – insbesondere im ländlichen Raum – beteiligt sich MigraNet – das IQ Landesnetzwerk Bayern am gemeinsamen Pilotprojekt zur Vermittlung mexikanischer Ärztinnen und Ärzte nach Deutschland. Neben der Vermittlung der Teilnehmenden hin zu einem potenziellen Arbeitgeber steht im Modellprojekt auch die Zusammenarbeit der beteiligten Partner im Mittelpunkt. Ziel ist es, hier einen Good Practice Ansatz zu generieren, der bundesweit als eine Blaupause für ähnliche Vorhaben verwendet werden kann.
6 Fragen an...
...Anne Pawletta
Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg
Die Mentoring-Partnerschaft unterstützt neu zugewanderte Personen mit ausländischem Berufsabschluss beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt. Qualifizierte Migrantinnen und Migranten (Mentees) und etablierte Profis (Mentorinnen und Mentoren) werden dabei für einen festgelegten Zeitraum in eine berufsrelevante Beziehung gebracht. Ziel der Mentoring-Partnerschaft ist es, gemeinsam herauszufinden, wie Mentees ihre Kompetenzen, Qualifizierung und berufliche Erfahrung nutzen können, um in Deutschland eine adäquate Beschäftigung in ihrem Beruf zu finden.
Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg feiert ihr 5-jähriges Jubiläum
Rund 100 Gäste feierten am 5. Juli im Augsburger Rathaus das 5-jährige Jubiläum der Mentoring-Partnerschaft Augsburg und den Auftakt des 8. Durchgangs. In den vergangenen fünf Jahren haben über 100 Mentorinnen und Mentoren 161 Mentees beim Einstieg in ihren erlernten Beruf in Deutschland unterstützt. Der erste Mentor war 2013 Dr. Kurt Gribl (Oberbürgermeister der Stadt Augsburg). Zusammen mit seinem damaligen persönlichen Referenten Ulrich Müllegger begleiteten sie Anna Matias-Dippe, Marketingspezialistin aus Polen, bei der beruflichen Orientierung in Deutschland. Seit 2013 ist Dr. Gribl Schirmherr für die Mentoring-Partnerschaft Augsburg. Ihn vertrat bei der Jubiläums- und Auftaktveranstaltung Reiner Erben (Referent für Umwelt, Nachhaltigkeit und Migration) mit einer Festrede zum Jubiläum, in der er sich bei den Mentorinnen und Mentoren sowie den Augsburger Kooperationsunternehmen für das Engagement und bei den Mentees für deren Vertrauen bedankte.
Jubiläums-Broschüre: „Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg. Eine Brücke in den Beruf für zugewanderte Fachkräfte“
Die Mentoring-Partnerschaft Augsburg feiert ihr 5-jähriges Jubiläum. Über 180 Tandems bestehend aus Mentee (Fachkraft aus dem Ausland) und Mentorin oder Mentor (Fachkraft mit dem selben Beruf) sind seit 2013 gemeinsam an den Start gegangen. Mentorinnen und Mentoren aus Augsburg und der Region haben bisher Mentees aus über 40 Ländern und mit ganz unterschiedlichen Berufen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützt.
Fortbildung für Fachlehrende im Berufsfeld Pflege in München
Das Teilprojekt Berufsbezogenes Deutsch bietet eine Fortbildung für Fachlehrende im Pflegebereich an. Die beiden Termine finden am 12. und 13. November 2018 in München statt.
Neues IQ Good Practice-Beispiel: Portal „Wir gründen in Deutschland“
Das „KompetenzenPanorama“ auf dem European Validation Festival in Brüssel
Am 14. und 15. Juni veranstaltete die Europäische Kommission das erste European Validation Festival in Brüssel. Der Fokus der Veranstaltung lag darauf, wie berufsrelevante non-formal und informell erworbene Kompetenzen systematisch validiert und vergleichbar gemacht werden können. Zu diesem Thema wurden insgesamt 40 ausgewählte Projekte aus Europa eingeladen. Neben der Präsentation der eigenen Arbeit gab es Gelegenheit, sich international auszutauschen und zu vernetzen.
Neues IQ Good Practice: Qualifizierungsmaßnahme für ehrenamtliche Beratende aus Migrantenorganisationen und Communities
In zahlreichen Migrantenorganisationen und ethnischen Communities gibt es Menschen, die sich als ehrenamtliche Beraterinnen und Berater engagieren. Sie bewegen sich in den verschiedenen kulturellen Kontexten und können diese auch „übersetzen“. Mit ihrem Wissen zu Strukturen, Prozessen und Abläufen in Deutschland, fungieren sie als wichtige Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und bauen Brücken für eine gelingende Integration in Gesellschaft und Arbeitsmarkt. Um diese Potenziale zu stärken und zu nutzen, wurden im IQ Netzwerk Bayern – MigraNet Qualifizierungsmaßnahmen für ehrenamtliche Beraterinnen und Berater aus Migrantenorganisationen und Communities gestartet.
6 Fragen an...
...Elisa Hartmann
Projekt EiKu - Kultursensible Einarbeitung in der Altenpflege
Das Unterprojekt "EiKu - Kultursensible Einarbeitung in der Altenpflege" des Projektes "KEI - Kompetenzen für erfolgreiche Integration" entwickelte und erprobte gemeinsam mit Beschäftigten der Altenpflege ein kultursensibles Einarbeitungskonzept für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund. Dazu kooperierte das Projekt mit der MÜNCHENSTIFT gGmbH, einem Pflegedienstleister aus München. Ziel war es, ein Konzept der kultursensiblen Einarbeitung zu entwickeln, das für den Pflege- und Gesundheitsbereich, aber auch für Unternehmen anderer Branchen und mit unterschiedlicher Größe nutzbar ist.
