Sie haben Personalverantwortung und sichten Bewerbungsunterlagen? Am 27.09.22 bieten wir von 9:30-13:30 Uhr einen Online-Workshop zum Thema New Hiring – diversitätsorientierte Einstellungsverfahren. Ein Schritt zu mehr Chancengleichheit an.
Es ist ein uraltes Muster: Wir sehen einen Menschen und sofort läuft ein unbewusster Prozess ab, der von der Beobachtung über die Interpretation bis zur Bewertung geht. Wenn aber aus unbewussten Mustern Vorurteile und Abwertungen entstehen, ist es wichtig, das zu erkennen und zu verändern.
In Einstellungsverfahren ist dies besonders relevant. Denn hier wird über den beruflichen Zugang, Aufstieg oder Ausschluss der Kandidat*innen bestimmt. Die Entscheidungen von Personalverantwortlichen haben auch Einfluss darauf, ob sich Unternehmen weiterentwickeln und zukunftsfähig bleiben oder sich durch unbewusste Verzerrungen am Ende selbst schädigen.
Darum wird es im Workshop gehen:
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Vorstellung und Erfahrungsaustausch alternativer Einstellungsverfahren
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Erkennen von unbewussten Verzerrungen
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Sensibilisierung mit Stereotypen und Vorurteilen
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Veränderungen im Arbeitskontext in Richtung Chancengleichheit und Wettbewerbsfähigkeit
Eine Anmeldung ist bis 23.09.2022 12:00 Uhr möglich. Den Zugangslink erhalten Sie rechtzeitig vor dem Termin via Email.
Die Teilnahme ist kostenlos, die Teilnehmendenzahl begrenzt.
Sollte dieser Termin bereits ausgebucht sein oder Sie einen anderen Termin wünschen, nehmen Sie gerne Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!mit uns auf. Schreiben Sie uns hierzu einfach eine Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
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