Die Mentoring-Partnerschaft dauert insgesamt 36 Stunden über eine Laufzeit von 6 Monaten. Hieraus ergeben sich ca. 1-2 Stunden pro Woche.
Als Mentor/in unterstützen Sie Ihre/n Mentee bei folgenden Themen:
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Aufbau eines berufsrelevanten Netzwerkes
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Einführung in die deutsche Arbeits- und Unternehmenskultur
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Entwicklung individueller Strategien für den beruflichen Werdegang
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Stellensuche und Bewerbungsverfahren
Mögliche Inhalte für die Zusammenarbeit:
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Kompetenzen ermitteln, die der Arbeitsmarkt fordert
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Berufliche Terminologie verbessern
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Strategien zur Eigendarstellung
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Aufbau von Selbstvertrauen und Orientierungshilfe in einer neuen Kultur
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Programme und Angebote zur Aktualisierung des beruflichen Knowhows
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Recherche zu Fachpublikationen (Fachzeitschriften, Fachportale etc.) und zu Networking-Möglichkeiten
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Regeln des Networking und Aufbau eines Kontaktnetzwerks
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Karriereplanung
