Internationale Fachkräfte – willkommen und anerkannt!
Sie möchten internationale Fachkräfte im Gesundheits- oder Sozialwesen beschäftigen?
Oder Sie suchen Trainings zu Antidiskriminierung und Demokratiebildung für Ihre Berufsschule?
Wir unterstützen Sie mit Beratung, Schulungen und konkreter Begleitung – praxisnah, verständlich und kostenfrei.
Für Arbeitgebende im Gesundheits- und Sozialwesen
Sie haben Personalbedarf in Pflege, Erziehung oder sozialen Berufen?
Sie möchten Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen – wissen aber nicht genau, wie Anerkennung und Einwanderung funktionieren?
Unser Angebot für Sie
1. Individuelle Beratung zur Fachkräfteeinwanderung
- Rechtliche Grundlagen und aktuelle Möglichkeiten
- Visa- und Einreiseverfahren
- Ablauf der Anerkennung ausländischer Abschlüsse
- Unterstützung bei Teilanerkennung und Ausgleichsmaßnahmen
- Integration in Ihr Unternehmen
2. Digitale Schulungen zur Anerkennung
- Regelmäßige, kostenfreie Online-Seminare
- Fokus auf konkrete Berufe (z. B. Pflegefachkräfte, Erzieher*innen)
- Über 3.000 Teilnehmende in den letzten drei Jahren
- Praxisnahe Beispiele und verständliche Erklärung der Verfahren
- Raum für Ihre individuellen Fragen
Unsere Angebote sind unabhängig, fundiert und lösungsorientiert.
Ihr Mehrwert als Arbeitgeber
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit komplexen Verfahren
- Sie können internationale Fachkräfte gezielt unterstützen
- Sie stärken Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden
- Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber
- Besonders kleinere Einrichtungen profitieren von diesem Wissensvorsprung
Gerade im Gesundheits- und Sozialbereich wird die Gewinnung von Fachkräften zunehmend herausfordernd. Internationale Fachkräfte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Arbeitsmarktes – auch langfristig.
Für berufliche Schulen
Sie möchten Ihre Schüler*innen auf eine vielfältige Gesellschaft vorbereiten?
Sie suchen praxisnahe Trainings für Lehrkräfte oder Klassen?
Unsere Trainingsangebote
- Antidiskriminierung
- Demokratiebildung
- Antirassismus
- Sensibilisierung für Vielfalt im Schulalltag
Die Trainings sind praxisorientiert, dialogisch aufgebaut und auf die Zielgruppe zugeschnitten.
Warum dieses Projekt wichtig ist
Die Fachkräfteeinwanderung ist eng mit der Anerkennung ausländischer Qualifikationen verbunden.
Viele Personalverantwortliche stehen vor komplexen Verfahren und unterschiedlichen Zuständigkeiten.
Gleichzeitig steigt der Bedarf an internationalen Fachkräften weiter an. Eine gute Begleitung der Anerkennungs- und Einwanderungsprozesse ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Unser Ziel ist es,
- Wissen aufzubauen,
- Verfahren verständlich zu machen,
- und Einrichtungen nachhaltig zu stärken.
Regionale Zuständigkeit
- Digitale Schulungen: bayernweit
- Beratung: Schwaben, Allgäu und Oberbayern
Referentin
Dr. Martina Müller-Wacker ist seit über zehn Jahren die führende Expertin im Anerkennungsfeld. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Dr. Bettina Englmann (†) hat sie 2006 erstmals die Anerkennung der Qualifikationen von ausländischen Fachkräften und Hochqualifizierten in Deutschland wissenschaftlich untersucht und damit entscheidende Erkenntnisse für eine Verbesserung der Anerkennungspraxis vorgelegt. Die Studie Brain Waste war unter anderem ausschlaggebend für die Entstehung des Anerkennungsgesetzes in Deutschland.
Im Anschluss daran erfolgte der Aufbau von Praxisinstrumenten. Von 2008 bis 2011 wurde in einem Modellprojekt erstmals Anerkennungsberatung in Deutschland konzeptionalisiert und aufgebaut. Nach kanadischen Vorbildern wurde das erste Informationsportal zur Anerkennung aufgebaut. Auch weitere Studien und Publikationen folgten.
Aufgrund ihrer langjährigen wissenschaftlichen und praktischen Arbeit verfügt sie einerseits über umfassende Kenntnisse zu den spezifischen Bedürfnissen von Berater*innen und andererseits zu den Gegebenheiten und Rahmenbedingungen der Anerkennungspraxis. Seit 2009 führt sie, parallel zur wissenschaftlichen Arbeit, Fachseminare zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen durch, die sich vor allem durch ihre Praxisnähe und Teilnehmerorientierung auszeichnen.
Auswahl Publikationen
Müller-Wacker, Martina (2021). Die deutsche Anerkennungspraxis im Kontext von Pflegeberufen. In: Bonacker, M., Geiger, G. (eds) Migration in der Pflege. Springer, Berlin, Heidelberg.
Müller-Wacker, Martina: Die Integration von qualifizierten Migrant/innen in den Arbeitsmarkt. Bildungstransfer und Anerkennungspraxis in Deutschland. In: Marco Bonacker/Gunter Geiger (Hg.): Grenzen - Der demokratische Rechtsstaat und die Herausforderung der Migration, Paderborn, 2018, S. 203–226.
Müller-Wacker, Martina (2017): Wenn der Bildungstransfer nicht gelingt, vergeuden wir wertvolles Humankapital. Ein Interview mit Bildungstransferexpertin Dr. Martina Müller-Wacker. In: Bundeszentrale für politische Bildung, 01.04.2017. URL: www.bpb.de/themen/migration[1]integration/kurzdossiers/245797/wenn-der-bildungstransfer-nicht-gelingt-vergeuden-wir-wertvolles-humankapital/
Bettina Englmann/Martina Müller-Wacker: Expertise zu Finanzierungsmöglichkeiten der Anerkennung von Qualifikationen und Anpassungsmaßnahmen (hg. von Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) Berlin, 2016.
Englmann, B./Müller-Wacker, M.: Bewirken die Anerkennungsgesetze eine Verbesserung des Bildungstransfers? Studie zu ausländischen Fachkräften, die Anerkennungsberatungsangebote in Bayern nutzten, Augsburg 2014.
Englmann, B./Müller-Wacker, M.: Analyse der bundesweiten Anerkennungsberatung im Modellprojekt Global Competences. Dokumentation 2008–2009, Augsburg 2010.
Müller-Wacker, M.: Qualifizierte Zuwanderer rekrutieren. In: Personal. Zeitschrift für Human Resource Management 6/2010, S. 21-23.
Englmann, B./Müller, M.: Brain Waste. Die Anerkennung von ausländischen Qualifikationen in Deutschland, Augsburg 2007.
