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Die NIKO Integrationskonferenz 2019 befasste sich mit dem Thema: Fachkräftesicherung als aktuelles Paradigma kommunaler Integrationsarbeit. Auf der Konferenz wurden aktuelle Themen, Praxisbeispiele und Strategien für kommunale Integrationsarbeit vorgestellt. Zudem bot sie Raum zum Austausch und für Diskussionen mit Fachkolleginnen und -kollegen aus ganz Bayern. Zu der Konferenz kamen über 160 kommunale Integrationsbeauftragte, Integrationsbeiräte, Lotsinnen und Lotsen, Ausländerbehörden und Integrationsfachkräfte aus Städten, Landkreisen und Gemeinden sowie kommunalen Netzwerken in Bayern sowie Fachexperten und Referierende zusammen.

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Obwohl die Anzahl von Neuzuwandernden derzeit geringer ist als vor wenigen Jahren, weisen vor allem der demografische Wandel und der Fachkräftebedarf dem Thema Integration eine hohe Bedeutung für Kommunen zu. Gemeinden, Städte und Landkreise tragen Verantwortung dafür, dass „Integration“ als langfristiger Prozess der Eingliederung und Einbindung gelingt. Ein erfolgreicher Integrationsprozess vor Ort benötigt ein planvolles Vorgehen durch ein kommunales Integrationsmanagement sowie eine Weiterentwicklung der Organisation Kommune im Sinne von interkultureller Öffnung. In der Weiterbildung lernen die Teilnehmenden zentrale Schritte, Instrumente und Methoden zur Umsetzung von beteiligungsorientiertem Integrationsmanagement sowie zur Interkultureller Öffnung kennen. Sie erarbeiten ausgehend von ihrer lokalen Situation eigene Strategien und haben auch Raum für Austausch und gemeinsame Lern-Erfahrungen.

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Am 21. November 2017 fand in Erlangen die sechste bayernweite Fachkonferenz für kommunale Integrationsbeauftragte und Fachkräfte statt. Über 150 Experten und Expertinnen aus ganz Bayern diskutierten in Vorträgen und Workshops aktuelle Themen, Praxisbeispiele und Strategien für kommunale Integrationsarbeit. Themen wie Arbeitsmarktintegration, langfristige Wohnlösungen, Ehrenamt, Selbständigkeit Antidiskriminierung und Integrationsmanagement standen auf der Agenda. Den Link zur Anmeldung und das komplette Programm finden Sie hier.

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Kritisches Weißsein ist ein interdisziplinäres Studienfeld, das theoretische und praktische Ansätze zur Rassismuskritik liefert. Der Fokus liegt auf der kritischen (Selbst-)reflexion über die privilegierte Kategorie „weiß“.  Anhand von empirischen Studien sowie Erfahrungen aus der Berufsbildungsarbeit wird in das Thema eingeführt und es wird mit Beispielen aus Schulbüchern, Interviews und Lerntagebüchern illustriert. Anschließend gibt es Raum für Diskussionen in kleinen Gruppen und mit der Referentin.

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In der Weiterbildung "Kommune interkulturell: Willkommen heißen - Vielfalt gestalten - Zugehörigkeit ermöglichen" lernen die Teilnehmenden zentrale Instrumente und Methoden zur Umsetzung von Willkommens- und Anerkennungskultur, beteiligungsorientiertem Integrationsmanagement sowie Interkultureller Öffnung kennen. Sie erarbeiten ausgehend von ihrer lokalen Situation eigene Strategien und haben auch Raum für Austausch und gemeinsame Lernerfahrungen. Die 3-tägige Weiterbildung findet vom 3. bis 5. Juli 2017 in München statt. 

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