IQ Shooting 046

Sind Sie eine berufserfahrene Fachkraft und möchten sich ehrenamtlich engagieren?

Für unser Mentoring-Projekt in Augsburg suchen wir ab November 2017 wieder Mentorinnen und Mentoren, die eine qualifizierte Migrantin oder einen qualifizierten Migranten bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt branchenspezifisch begleiten.

Gruppenfoto

27 Mentor/innen haben in den letzten 6 Monaten 25 qualifizierte Migrant/innen (Mentees) aus 14 verschiedenen Ländern und mit ganz unterschiedlichen Berufen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützt. Lebensläufe wurden überarbeitet, Unterschiede über die jeweiligen Arbeitskulturen ausgetauscht und Strategien für den Berufseinstieg erarbeitet.

Zur Abschlussveranstaltung des 6. Durchgangs der Mentoring-Partnerschaft am Montag, den 18. September 2017 um 19:00 Uhr im Augsburger Rathaus laden wir Sie herzlich ein.

20170 Mentoring MUC

Die Mentoring Partnerschaft München hat am 20.07.2017 ehemalige und aktive Mentees, Mentorinnen und Mentoren sowie Multiplikatorinnen zum einem Netzwerkabend eingeladen. Das Netzwerktreffen bot den Teilnehmenden der Mentoring-Partnerschaft die Möglichkeiten, im Rahmen eines fachlichen Vortrags, die Zielsetzungen der Kombilaufahnberatung und des Bewerbungscoachings kennenzulernen und durch den anschließenden informellen Austausch eigene Erfahrungen zu reflektieren und zu diskutieren.

Die Qualifizierungsmaßnahme „Bewerbungscoaching“ im Rahmen von AQua – ein AAU-Teilprojekt von MigraNet - IQ Landesnetzwerk Bayern, ging am 16.06. und 14.07.2017 in die zweite und dritte Runde.

Das Bewerbungscoaching gibt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, Informationen und Wissen über Bewerbung und Jobsuche in Deutschland zu erlangen und ihre eigenen Bewerbungsunterlagen zu überarbeiten. Unter den Teilnehmenden befanden sich viele Berufe, unter anderem Ärzte, Ingenieure, Pädagogen und Informatiker aus verschiedensten Ländern.

Fr. Stenger Fr. Sibilla

Das Team der Mentoring-Partnerschaft München hat in den vergangenen Wochen zu mehreren Abschlussgesprächen eingeladen. Die persönliche Urkundenübergabe war für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine schöne Gelegenheit, ihre gemeinsame Zeit bei der Mentoring-Partnerschaft München Revue passieren zu lassen und nochmal von ihren Erfahrungen zu berichten.

Foto Mentoring

Sie möchten Ihre Kompetenzen, Qualifizierung und Ihre berufliche Erfahrung nutzen, um in Deutschland wieder eine Stelle in Ihrem Beruf zu finden? Bei der Mentoring-Partnerschaft werden Sie von einem Mentor oder einer Mentorin bei Ihrem beruflichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet.

IMG 1045

Was macht aus Sicht von Personalern und Recruitern eine gute Bewerbung aus? Wie muss mein Profil auf einer Online-Business-Plattform aussehen, damit ich gefunden werde? Und was sind Dos and Don’ts im Bewerbungsprozess? Diese und mehr Fragen beantworteten unsere Expertenrunde bei zwei Infoabenden für Mentees der Mentoring-Partnerschaft München.

Gruppenfoto

Über 80 Gäste feierten am 21. März 2017 den Auftakt des 6. Durchgangs der Mentoring-Partnerschaft Augsburg. In dieser Runde begleiten 28 Mentorinnen und Mentoren individuell 26 Mentees aus 12 Ländern u.a. Syrien, Italien, China, Ukraine, Bosnien-Herzegovina, Lettland oder Marokko und mit 19 unterschiedlichen Berufen zum Beispiel Betriebswirt, Archäologin, Physikerin, Sozialpädagogin oder Maschinenbauingenieur.

Am 6. Dezember 2016 feierten im Augsburger Rathaus 25 Tandems den Abschluss ihrer 6-monatigen Zusammenarbeit. 26 Mentorinnen und Mentoren haben qualifizierte Migrantinnen und Migranten (Mentees) aus 14 verschiedenen Ländern und mit ganz unterschiedlichen Berufen beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützt.

IMG 0950 WEB

Ralf Wulf, Hauptabteilungsleiter Ingenieurbau im Baureferat der Landeshauptstadt München und Doris Dornieden, Referentin für Berufsanerkennung bei der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau, nahmen sich am 26. Januar viel Zeit für die Fragen von Mentees der Mentoring-Partnerschaft München.

Lernprozesse Mentoring Partnerschaft

Constanze Jochemko hat als Studentin der Erziehungswissenschaft mit der Vertiefungsrichtung Erwachsenen- und Weiterbildung an der Universität Augsburg für ihre Bachelorarbeit die Lernprozesse von Mentorinnen und Mentoren der Mentoring-Partnerschaft von Tür an Tür / MigraNet unter die Lupe genommen. Für ihre Arbeit „Lernen im Rahmen von Mentoring-Partnerschaften aus Mentorenperspektive: Eine Evaluation transformativer Lernprozesse des Mentorenprogramms der Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH" interviewte sie vier Mentorinnen und Mentoren, die im 2. und 3. Durchgang der Mentoring-Partnerschaft in Augsburg einen Mentee begleitet haben. Die einstündigen Interviews wurden mittels eines Interviewleitfadens durchgeführt.

5 Auftakt Gruppenbild

Am 5. Juli 2016 startete der 5. Durchgang, bei dem die Mentoring-Partnerschaft und alle Kooperationspartner das 100. Tandem feierten!

netzwerk 2016 0125

Impulsvorträge, Einzelgespräche und Speed-NetworkING – Mentees aus der Mentoring-Partnerschaft in München haben am Netzwerk-Abend der Ingenieurkammer-Bau teilgenommen und viele potentielle Arbeitgeber kennengelernt. Eine Mentee konnte sich sogar über eine Praktikumszusage freuen.

5 ZertifikateIn den letzten sechs Monaten haben 24 Mentorinnen und Mentoren 23 qualifizierte Migrantinnen und Migranten (Mentees) beim Berufseinstieg in Deutschland begleitet. Lebensläufe wurden überarbeitet, Unterschiede über die verschiedenen Arbeitskulturen ausgetauscht und Strategien für den Berufseinstieg erarbeitet. Auf der Abschlussveranstaltung im Augsburger Rathaus hatten die Gäste die Gelegenheit, aus erster Hand von den Erfahrungen und Erlebnissen der Tandems zu hören und bei der feierlichen Zertifikatsübergabe dabei zu sein.

2015 TN MP4Mit 23 Tandems startete am 14. Oktober 2015 im Augsburger Rathaus der 4. Durchgang der Mentoring-Partnerschaft. Die Mentees in diesem Durchgang kommen aus 13 Ländern, 18 unterschiedliche Berufe sind vertreten. Bei der Auftaktveranstaltung lernten die Mentees ihren Mentor bzw. ihre Mentorin kennen. Beim Matching waren die Gemeinsamkeiten beim Beruf und bei der praktischen Erfahrung ausschlaggebend: Mentorinnen und Mentoren können ihre Mentees so am besten beim beruflichen Einstieg in Deutschland beraten und unterstützen, weil sie das anvisierte Berufsfeld gut kennen.